Wie der Rechner denkt
Ein Equity-Angebot ist ein Tausch: sicheres Gehalt heute gegen unsicheren Anteilswert morgen. Damit der Vergleich fair ist, rechnet der Rechner beide Seiten netto:
- Gehaltsverzicht: Die Differenz der beiden Gehälter wird mit dem Einkommensteuertarif 2026 in Netto umgerechnet und über den Zeithorizont aufsummiert. Weil die Differenz in deiner höchsten Tarifstufe liegt, ist der Netto-Verzicht deutlich kleiner als der Brutto-Verzicht.
- Equity-Wert: Dein Anteil wird um die erwartete Verwässerung reduziert, mit der Exit-Bewertung multipliziert und je nach Modell versteuert – begünstigt nach § 67a EStG (75 % mit 27,5 %) oder voll progressiv als VSOP.
Die Break-even-Bewertung ist die Exit-Bewertung, bei der beide Seiten gleichauf sind. Liegt eine realistische Exit-Bewertung deutlich darüber, ist das Angebot rechnerisch attraktiv – bedenke aber, dass die meisten Start-ups nie einen Exit erreichen.
Häufige Fragen
Welche Verwässerung soll ich annehmen?
Pro größerer Finanzierungsrunde verwässern Bestandsanteile typischerweise um 15–25 %. Ein Seed-Start-up mit zwei weiteren Runden bis zum Exit landet also schnell bei 30–40 % Gesamtverwässerung, ein Series-B-Unternehmen eher bei 10–20 %. Details und Rechenbeispiel.
Warum netto statt brutto vergleichen?
Weil die Steuer beide Seiten unterschiedlich trifft: Der Gehaltsverzicht spart dir Steuer in deiner höchsten Tarifstufe (40–50 %), der Equity-Erlös wird bei § 67a großteils mit nur 27,5 % besteuert. Ein Brutto-Vergleich unterschätzt Equity-Angebote systematisch.
Berücksichtigt der Rechner das Risiko?
Bewusst nicht mit einer fixen Wahrscheinlichkeit – die kennt niemand. Stattdessen zeigt die Szenario-Tabelle, was bei verschiedenen Exit-Bewertungen passiert. Faustregel: Wenn sich das Angebot erst in den obersten Szenarien rechnet, verhandle beim Gehalt nach.
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Der Angebots-Rechner dient der allgemeinen Information und ersetzt keine Steuer- oder Finanzberatung. Alle Berechnungen erfolgen lokal in deinem Browser. Rechtslage: Österreich, Stand Juli 2026.